Investování

10 výhod, které Kongres má, co vy nemáte

Po 16denním odstavení vlády, dalším kole kopaček, pokud jde o strop amerického dluhu, a zuřivých debatách o budoucnosti Obamacare není překvapivé zjištění, že Američané nemají o Kongresu příliš vysoké mínění.

Vím, že z osobního hlediska nejsem příliš potěšen úsilím, které jedna ze stran vynaložila za posledních pár let, ale tři průzkumy od roku 2011 hovoří o množství vitriolu v Kongresu zázraky.

Samostatné průzkumy od The New York Times , Public Policy Polling a Gallup (provedený v letech 2011 až 2013 pro posledně jmenované dva) ukazují, že hodnocení souhlasu Kongresu je rekordně nízké mezi 9 % a 11 %, v závislosti na tom, jaký zdroj zvolíte. Jako senátor Michael Bennet (D-Colo.) tak trefně řečeno (odkaz otevře video na YouTube) v roce 2011, když hovořil se členy Kongresu o jeho 9% hodnocení schválení: „Jsme téměř na hranici chyb pro nulu!“





Budova Kapitolu USA.

Zdroj obrázků: Getty Images.

Tito výše uvedení účastníci průzkumu to zasadili do ještě většího kontextu tím, že se Američanů zeptali, jaký je jejich názor na Kongres ve srovnání s jinými nepříznivými myšlenkami, lidmi a úkoly. Podle jejich výsledků je Kongres veřejností vnímán méně příznivě než psí hovínka, hemoroidy, dopravní zácpy, švábi, fronty na DMV, zombie, herpes, banky, růžičková kapusta, IRS, prodejci ojetých aut a Wall Street. Kongres však zůstal v lepším světle než Miley Cyrus.



I když jsou výsledky pochopitelně komické, jsou také neuvěřitelně smutné. Proč? Protože Kongres má pod kontrolou nastavení zákonů, kterými se řídí jednotlivci a korporace.

Jak jsem hovořil v červnu, vnímání veřejnosti může být nebezpečným nástrojem, který může zničit rallye akciového trhu, i když společnosti poskytují solidní vyhlídky růstu. Důvěra investorů v Kongres je klíčová, protože jejich schopnost orientovat se v nadcházející debatě o dluhovém stropu na začátku února by mohla mít hluboký dopad na Dow Jones Industrial Average (DJINDICE: ^DJI ) a široké S&P 500 (SNPINDEX: ^ GSPC ). Přestože indexy Dow i S&P 500 tento týden dosáhly nových historických maxim, odhaduje se, že odstavení vlády stálo USA 24 miliard USD HDP a nejsme o nic blíže řešení dlouhodobého dluhového stropu a federálního deficitu než byli jsme minulý týden touto dobou. Dlouhé odstavení vlády a nesplácení dluhu by znamenaly špatné zprávy pro oba hlavní americké indexy, které se pohybují vpřed.

Co by však mohlo být nejvíce znepokojující, jsou výhody, které členové Kongresu dostávají jako „poděkování“ za službu své zemi. Zdůraznil jsem nespočet firemních výhod v průběhu let, které společnosti poskytují svým zaměstnancům, a některé zahrnovaly přemrštěné platové balíčky, bezplatné členství v posilovně a statné penzijní plány. Ale existuje jen málo firemních výhod, které se srovnávají s těmito 10 dohromady.



1. Základní roční plat 174 000 $
Je pravda, že by měla existovat určitá prémie za stanovení zákonů a řízení země jako volení úředníci a některé společnosti poskytují svým zaměstnancům přemrštěné platové balíčky, ale členství v Kongresu zahrnuje minimální roční výplatu 174 000 USD, což je více než třikrát vyšší než průměrný plat v soukromém sektoru 51 986 USD v roce 2010, podle Bureau of Economic Analysis.

2. Parkování na letišti zdarma
Kolik byste zaplatili za parkovací místo na letišti, které bylo přímo u terminálu, na kterém jste přistáli? Pro Kongres je to velká tučná nula. Kdysi ve své historii, dlouho předtím, než letištní správa kontrolovala Washingtonské národní letiště Ronalda Reagana a Dullesovo mezinárodní letiště v oblasti Washingtonu, D.C., je provozovala federální vláda. Když správa letišť v roce 1987 převzala vedení, jako laskavost ponechala 92 kombinovaných míst vyhrazených mezi oběma letišti pro členy Kongresu. Při sazbě 22 USD za den to pro Reagan National představuje téměř 740 000 USD ušlých příjmů ročně.

3. Bezplatná posilovna na místě pro členy House
Nejen, že členové Sněmovny reprezentantů mají k dispozici vlastní exkluzivní posilovnu, ale také TV s plochou obrazovkou, bazén, saunu a proudovou místnost a hřiště na paddleball a basketbal. To by nebylo tak špatné, až na to, že Kongres nechal svou posilovnu otevřenou po celých 16 dní odstavení vlády, čímž břemeno poplatků za úklid a údržbu přenesli přímo na daňové poplatníky.

4. Oslabená omezení obchodování zasvěcených osob
Navzdory schválení zákona Stop Trading on Congressional Knowledge Act, který je v roce 2012 možná známější jako STOCK Act, Kongres začátkem tohoto roku vykuchal primární složku zveřejňování. I když je stále obtížné obchodovat s vnitřními informacemi, znamená to, že nemusí zveřejňovat své obchody a potenciální zasvěcené znalosti. Je chvályhodné, že prošli omezeními, ale je těžké udržet je upřímné, pokud je obtížné získat přístup k informacím.

5. Až 239 dní volna
Podle kalendáře Kongresu vydaného na konci roku 2012 bylo 126 zasedání Kongresu bez jediného pětidenního pracovního týdne, takže členové Kongresu měli 239 dní na práci mimo Kongres. Někdy to znamená pracovat v domovském státě a v jiných případech to může znamenat dovolenou. Členové Kongresu mají volno na celý srpen, dva týdny kolem Velikonoc a podle letošního plánu neměli pracovat ani jeden víkend. Kongresovou smlouvu lze samozřejmě změnit, a jak jsme viděli nedávno při debatě o dluhovém stropu, členové Kongresu budou skutečně pracovat o víkendech, jak to bude považovat za nutné.

6. Kongres dostává v rámci Obamacare dotace na zdravotní péči
Podle zákona o ochraně pacientů a dostupné péči, lépe známého jako Obamacare, jsou jednotlivci povinni mít zdravotní pojištění nebo čelit sankci, která se do roku 2016 každým rokem zvyšuje. Pro jednotlivce, kteří vydělávají méně než čtyřnásobek roční úrovně chudoby (asi 46 000 USD) nebo rodiny s příjmem méně než čtyřnásobek úrovně chudoby (téměř 92 000 USD), mají nárok na částečnou nebo plnou dotaci na své zdravotní pojištění prostřednictvím zdravotních burz Obamacare. Kongres však také dostává velkou část svého zdravotního pojištění dotovanou veřejností na burzách zdraví Obamacare, přestože činí více než čtyřnásobek úrovně chudoby.

7. Lepší penzijní plán
Podle údajů amerického úřadu pro sčítání lidu bude průměrný příjemce sociálního zabezpečení čistých 15 000 $ ročně na dávkách, zatímco důchod státních zaměstnanců bude v průměru kolem 26 000 $. Naproti tomu bývalý člen Kongresu, který sloužil 20 let, bude mít v průměru 59 000 $ ročně na penzijních dávkách. Kromě toho mají členové Kongresu (ve skutečnosti všichni federální pracovníci) přístup k Thrift Savings Plan, investičnímu nástroji podobnému 401(k) s poplatky pouze 0,03 %. Abych to uvedl do kontextu, Bankrate poznamenává, že to znamená pouze 0,27 $ v poplatcích za každých 1 000 $ u úsporného plánu, ve srovnání s průměrem 401 (k), který si účtuje poplatky kolem 5 $ za každých 1 000 $! Za celý život to může znamenat tisíce nižších honorářů pro zaměstnance Kongresu ve srovnání s pracovníky veřejného a soukromého sektoru.

8. Členové Kongresu létají zdarma
Dobře, takže ne každý let je pro členy Kongresu zdarma, ale drtivá většina letů mezi jejich domovskými státy a Washingtonem, D.C., je financována z peněz daňových poplatníků. Co je skutečně unikátní, je to, že zákonodárci mají od leteckých společností možnost rezervovat si více letů, aniž by jim byly účtovány vícenásobné poplatky, kvůli jejich velmi likvidním letovým řádům.

platíte daň z dividend

9. Dávky při úmrtí
Pokud by byl člen Kongresu zabit ve funkci, pozůstalá rodina tohoto člena by měla nárok na plat v hodnotě alespoň jednoho roku, tedy minimálně 174 000 $. Naproti tomu rodinní příslušníci vojáků v ozbrojených silách Spojených států, kteří zahynou při obraně naší země doma nebo v zámoří, mají nárok na 100 000 dolarů jako vojenské dávky za smrt, stejně jako na pohřeb a pohřební náklady.

10. Příspěvek 1,2 až 3,3 milionu USD
Členové Sněmovny dostávají roční příspěvek ve výši 900 000 USD na zaměstnance a také rozpočet 250 000 USD na cestovní a kancelářské výdaje, které plně hradí daňoví poplatníci. Na druhou stranu každý senátor dostane rozpočet blízký 3,3 milionu dolarů na základě údajů Kongresové výzkumné služby. Opět platí, že některé společnosti nabízejí svým zaměstnancům okázalé platové balíčky a výhody, takže může být trochu pokrytecké vybíjet si v tomto bodě Kongres. Nejsem si však vědom žádného podniku, kde by všichni zaměstnanci měli k dispozici náklady ve výši nejméně 1,2 milionu dolarů.



^